50代の仕事探しに役立つ転職情報ガイド

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非公開求人ってどんな求人?

   

「非公開求人」とは?

 ディスプレイの片隅に「非公開系求人多数。年収800万のエグゼグティブ求人なら○○」というネット広告が頻繁に出てくるのでとても気になりますよね。

 「非公開系求人」とはその名のとおり、内容を公開されていない求人案件です。主に転職エージェントが握っている案件であることが多いです。

 「オープン系求人」(仕事内容などが公開されている求人)に比較すると、年収のランクが高めである、ホワイトカラーのエグゼグティブ募集、管理職や専門職の募集がほとんどです。非公開系ですから、誰でも応募できるわけではありません。それなりに企業側のニーズとドンピシャリの求職者でなければ応募は難しいでしょう。

 あと薬剤師とかSEなどの技術者の求人など、大企業が自社の名前を公開したくない案件が多いです。

「有効求人倍率」って何ですか?

 管轄の労働局のサイトを検索してみましょう。有効求人倍率とは、管轄のハローワークが求人の状況を「常用・パートタイム別」「業種別」などで一覧表にしたもので毎月発表されています。

 有効求人倍率をたまにチェックすることで、地域の求人の応募状況が客観的に把握できます。たとえば「一般事務」でしたら倍率は0・4倍です。これは希望者(求職者)4人に対して、1社しか募集を出していない・・・という意味です。

 「介護」でしたら2.68倍です。これは求職者1人に対して、2.68社から募集がかかっていますよ・・・判断できます。

「お礼状」って送らなきゃいけませんか?/「添え状」は必要?

 お礼状は面接をしてくれたことに対する感謝の気持ちを表現するためのものです。

 採用の合否に関係ありませんが、送ったほうが丁寧な印象は出ます。面接をしてくれた採用担当の社員から名刺をもらっているのなら、その名刺にメールアドレスが書いてあるはずですので、面接終了から時間がたたないうちにメールでもいいので感謝の気持ちを伝えましょう。

「添え状」とは応募書類を送付したり、内定が決まってから会社に複数の提出書類を送付する必要があるときに、一番上に添えて、挨拶と送付した書類の目次のような役目をする書類のことです。

 開封した人に、郵送物の中身がすぐに分かるようにする目的でつけるものですが、付けたほうがやはり丁寧です。

 - よくある転職の疑問

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